劳动合同工作时间与实际时间不符，可协商解决或通过法律程序解决；劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可单方解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益等。劳动合同到期不续签，单位不续签需经济补偿，员工不续签根据劳动条件的变化情况决定是否有经济补偿。法律分析；一、劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办。