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时长:00:00更新时间:2023-09-26 20:24:22
通常情况下,非法集资公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款,从中收取返点费、佣金、提成的,其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯,并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚。一、非法集资资金清退的规定解答。清退集资资金来源包括六方面:一是,非法集资资金余额;二是,非法集资资金的收益或者转换的其他资产及其收益;三是,非法集资人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他相关人员从非法集资中获得的经济利益;四是,非法集资人隐匿、转移的非法集资资金或者相关资产;五是,在非法集资中获得的广告费、代言费、代理费、好处费、返点费、佣金、提成等经济利益;六是,可以作为清退集资资金的其他资产。二、公司回扣犯法吗;
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法律规定非法集资员工有罪吗相关信息
法律规定非法集资员工有罪吗相关问答
  • 公司非法集资员工怎么处理

    看具体情况定。如果员工不知情,则员工不承担责任;如果员工知情、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯,则员工可能承担相应的刑事责任,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。《刑法》第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有...
  • 非法集资的员工怎么判

    2、如公司员工不是直接主管人员或直接负责人员的,对吸收公众存款也未提供过帮助的,是不需要承担刑事责任的。3、如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款,从中收取返点费、佣金、提成的需要承担刑事责任。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情...
  • 非法集资员工担什么责任

    公司涉嫌构成非法吸收公众存款罪,一般吸存一百万以上构成犯罪,单位的负责人的和直接责任人员构成此罪,如果不是单位真正的财务,而是普通的工作人员且未参与的,就不构成此罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑...
  • 非法集资公司员工怎么判刑

    法律主观:公司非法集资,员工不知情的,不承担刑事责任;员工知情的,按照非法集资的共犯论处。根据《刑法》第一百七十六条规定,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年...
  • 单位非法集资员工承担什么责任

    法律分析:对于非法集资单位的员工不一定需要承担责任,需要看其在其中的作用或者是否知情,需要根据具体情况而定。非法集资罪一般处最高三年有期徒刑或者拘役,并处或者单处最低两万元的罚金。情节严重的,处最低三年、最高十年有期徒刑,并处最低五万元的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百...
  • 非法集资公司员工怎样处罚

    【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二...
  • 员工集资算不算非法集资

    通常情况下, 非法集资公司 员工是不需要 承担刑事责任 的。 如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款,从中收取返点费、佣金、提成的,其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯,并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚。 法律客观: 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条 非法吸收公众...
  • 非法集资的业务员有法律责任吗

    具体情况如下:1、业务员只要不具备主观明知的犯罪故意,也没有部门负责人、高管之类的身份,通常不会有法律责任;2、如果业务员知情,并且参与其中的,确定员工在非法集资中的作用,确定其法律责任。非法集资的构成要件如下所示:1、犯罪主体是一般主体,包括自然人和单位;2、犯罪主观方面是故意;3、...
  • 非法集资员工都要抓吗

    《刑法》规定对单位的主要负责人员、其他直接责任人追究刑事责任,如果员工符合这种情形的就会被抓。单位实施非法集资行为时,如果员工知道是非法集资行为并且积极参与的,是有可能构成犯罪的,公安机关进行调查,确定要追究刑事责任的,就会采取强制措施。法律依据:《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,...
  • 企业非法集资员工会判罪吗

    法律分析:单位非法集资的处罚单位主管人员以及直接责任人员,另外非法集资公司员工判刑需要看员工是否起到了直接责任,是否参与了非法集资非法活动,如果该员工有参与到非法集资行为之中,则应当承担刑事责任。法律依据:《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条 非法吸收或者变相吸收公众...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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