劳动者经济赔偿标准与工作年限相关，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。违法辞退十年以上员工需支付双倍赔偿金。月工资高于本地区职工月平均工资3倍的，支付标准为职工月平均工资3倍，最高不超过12年。月工资为劳动合同解除前12个月平均工资。法律分析；对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果用人单位是违法辞退工作十年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。