专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-25 03:17:19
法律分析:一、餐厅上班没有签合同不发工资怎么办。如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。首先拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。其次不签定劳动合同也是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。最后单位有违法行为的情况下,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。二、证明劳动关系的证件。1、工资支付凭证(银行转账凭证)或记录(工资发放的名册)。2、缴纳各项社会保险费的凭证。
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