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时长:00:00更新时间:2023-09-25 02:35:08
法律分析:病假是从出院开始算的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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病假从住院还是出院算相关信息
病假从住院还是出院算相关问答
  • 病假从出院算还是入院算

    法律分析:病假是从出院开始算的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...
  • 病假从住院还是出院算

    法律主观:职工休病假的时间并不是从出院以后开始计算的,病假时间是从职工休假当天就开始计算的,职工可以休病假的时间跟工龄有关。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非...
  • 出院建议休息一个月算病假吗

    病假是从出院开始算的。算。1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。4、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
  • 病假是按住院时间算还是出院时间算?

    首先请病假,2天内有工资(有的公司厂,没有这个待遇)。公司请病假超过2天需要医院开的证明,就是医院的假条。所以你到公司请假,日期就可以填你入院日期,到出院2周后。关键你工作有能力的话要交接清楚。祝你早日康复,尽快返岗。
  • 有个问题,病假是从出院的那天算起,还是入院那天?

    当然是从住院那天算了,对于单位来讲,不上班就算请假,全休一个月那就是你一个月不上班,也可以换一种理解方式,住院那几天,算病假,出院那天开始休一个月,这是医生建议的,你也可以不上班.但是对于单位来说,你一共病假没上班是一个月加住院那几天.
  • 病假一个月包括住院时间吗

    法律主观:病假 并非必须住院才算,只要是患病,经用人单位指定医疗机构执业医师诊治,确需停止工作休养治疗的,出具医学诊断证明书(病假条),经用人单位核准即可休假。 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查。 《 执业医师法 》第二十三条 法律客观:《企业职工患病或非因工...
  • 休病假是从住院开始算吗

    法律主观:住院期间,若属于用人单位给予的医疗期内的,算病假,劳动者需要按单位规章制度提交病假条、医疗机构的证明等材料。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计...
  • 住院病假条是从出院开始计算吗

    法律分析:请假条一般情况下是从住院开始的。建议最好是在按请假条上的时间规定进行适当的休息,等疾病好转以后在上班或上学,这样是比较好的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
  • 工伤出院后休息的时间是不是以出院小结上的时间为准?是不是以出院时间...

    工商出院后休息的时间以医生出具的病假证明为准,是从住院时间算起。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因...
  • ...它的开始时间是以“出院”当天算?还是“住院”当天开始算?_百度...

    当然是从您出院那天开始算啊!您出院才是正常的带病修养啊!
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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