劳动者可向劳动行政部门举报用人单位拖欠工资，要求支付拖欠工资，并可获得赔偿金。举报方法包括打举报电话、媒体曝光、向劳动局反馈等。举报所需资料包括被举报人的姓名、公司名、公司住址，以及税务违法事实证据。对于遇到暴力管理监管托欠工资的情况，可以打劳动局电话实名举报，确保自身安全，劳动局将第一时间进行督察。法律分析；用人单位克扣工资可以举报。具体如下：1、当用人单位拖欠劳动者工资报酬时，劳动者可以向当地的劳动行政部门书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。2、劳动行政部门责令用人单位限期支付工资报酬，逾期没有支付的，除支付应支付的工资报酬外，还应当向劳动者支付应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的赔偿金。一、投诉公司的方法如下：1、劳动者可以打举报电话、媒体电话进行曝光。