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时长:00:00更新时间:2023-09-25 01:26:11
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。工伤赔偿协议书范本用人单位:_____劳动者:姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施工伤保险条例和陕西省实施工伤保险条例若干规定的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。第一条_____年_____月_____日____时左右,_____在__________,做______________________________工作时,发生_______________
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工伤鉴定后没赔偿怎么办相关信息
工伤鉴定后没赔偿怎么办相关问答
  • 工伤认定了公司不赔偿怎么办

    法律分析:工伤认定了公司不赔偿,可以先与公司协商解决,协商不成的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
  • 工伤鉴定后一直没要赔偿应该怎么办

    法律分析:工伤鉴定后一直没要赔偿,可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇;引起劳动争议的,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议;工伤保险基金违法拒绝支付的,可以直接向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患...
  • 工伤认定书,伤残鉴定书都下来了,劳动合同已经解除,公司不给赔偿,怎么...

    1、可以申请劳动仲裁。已经认定为工伤,而且劳动能力鉴定也完成了,公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的,受伤职工有权申请劳动争议仲裁。2、请注意,如果公司为员工参加了工伤保险,那么,受伤职工应该向社保机构要求相关工伤保险待遇。
  • 认定工伤后单位不赔偿怎么办

    法律分析:当事人可以要求工伤保险基金先行支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致...
  • 请问工伤鉴定完毕九级交给保险公司三个月了还没赔偿款

    法律分析:可以向有关部门投诉要求尽快赔偿,或者起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(...
  • 工伤赔偿用人单位不赔偿怎么办?

    法律分析:职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以先申请工伤认定,等工伤认定决定,劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。单位不承认工伤,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。...
  • 工伤赔偿款社保局迟迟不给怎么办

    工伤赔偿款的申请流程一般如下:1、确认工伤认定:如果在工作中因为工作原因受伤,应该立即向用人单位报告工伤,并尽快前往医院进行治疗。治疗结束后,可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。需要提供相关的医疗证明、工作证明、劳动合同等材料。2、协商赔偿事宜:一旦工伤被认定,可以与用人单位协商赔偿事宜。具体...
  • 工伤鉴定后单位仍不赔偿怎么办

    法律分析:工伤鉴定后单位仍不赔偿的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇...
  • 工伤鉴定后没有赔偿怎么办

    工伤鉴定后没有赔偿的,当事人可以要求工伤保险基金先行支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位承担工伤保险待遇项目和标准费用。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并...
  • 工伤鉴定等级后厂方不赔偿怎么办

    人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人,并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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