专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-25 01:08:41
利用仲裁申请解除劳动合同的问题:不可以利用仲裁申请解除劳动合同。1.仲裁申请解除劳动合同:劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为。2.正确的申请解除劳动合同的方式:用人单位提前三十日提出解除劳动合同,劳动者提前三十日申请解除劳动合同即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
查看详情