应当支付双倍工资补偿金，按照在单位工作满一年支付二个月工资补偿金，用人单位依法解除劳动合同的，可以按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资补偿金。劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。具体如下：1、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿。2、公司按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。3、公司单方面解除合同不符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。