劳动仲裁的手续有。1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。4、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。5、仲裁庭作出裁决后制作裁决书，送达双方当事人。6、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一、劳动仲裁需准备的材料如下：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。