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时长:00:00更新时间:2023-09-28 23:51:29
法定代表人的变更是不会影响已经签订的合同进行履行的,公司不得以法定代表人的变更为由不履行合同义务。我国《民法典》规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。一、公司变更名字需要重签劳动合同吗。公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、法人变更期间债务怎么办。
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公司法定代表人变更是否影响合同履行相关信息
公司法定代表人变更是否影响合同履行相关问答
  • 公司变更法人员工合同受影响吗

    法律分析:不受影响。我国法律规定,公司登记要素变更后,必须继续对员工履行劳动合同。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
  • 公司法人变更对员工的影响有什么

    法律主观:公司法定代表人变更对员工的劳动合同不会造成影响,更具我国法律的规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《...
  • 法定代表人、负责人、承办人变动可以影响履行合同义务吗

    法律主观:不可以。 合同生效 后,当事人不得因姓名名称的变更或者法定代表人负责人承办人的变动而不履行合同义务。 合同义务主要是 合同当事人 约定的义务,但现代 合同法 上的合同义务来源多样化,导致 违约责任 概念的改变。传统合同法认为仅仅只是当事人约定的义务才能称为合同义务。违反约定的义务才...
  • 用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项什么劳动合同的...

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据 《劳动合同法》第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者...
  • 法定代表人变更后合同有效吗

    法律分析:法定代表人变更后合同有效。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然有效。用人单位法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,也不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者...
  • 变更法人代表对合同有影响吗

    法定代表人变更后对合同效力没有影响。公司以自身名义订立的合同,对公司具有法律约束力。公司应当遵循诚信原则,按照约定全面履行自己的义务,法定代表人变更不影响合同的效力。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。第五百零九条当事人应当按照约定...
  • 法人变更后以前的合同责任由谁承担

    法律分析:法人是签订合同的主要主体之一,而法人签订合同的,由法定代表人在合同上签名和盖章。合同依法成立后就具有法律效力,要履行合同义务,合同生效后,法人代表变更的,不影响合同的效力,当事人仍然要履行合同义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十二条 合同生效后,当事人不得因姓名...
  • 用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项什么劳动合同的...

    在一些国家和地区,对于用人单位的部分变更,可能存在一定的稳定性保障机制,要求用人单位在变更时保护劳动者的就业权益,包括工资待遇、福利待遇等。总结而言,用人单位进行名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的变更不属于劳动合同履行的范畴,不会直接影响劳动合同关系。
  • 变更企业法人是否会影响员工劳动合同

    一、变更企业法人是否会影响员工劳动合同变更企业法人不会影响员工劳动合同,法人变更,劳动合同可以变更也可以不变更,公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。合同双方都应该根据劳动合同履行...
  • 公司法人代表更换合同需要重新签吗

    当事人变化对合同履行的影响合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司是依照公司法设立的,有独立的财产,能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业法人。公司法定代表人是依法律或法人...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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