专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-28 23:47:03
公司辞退员工需支付经济补偿金,按员工在单位工作时间计算,每满一年支付一个月工资。无故辞退需支付二倍赔偿金,按实际工作年限计算,每满一年支付二个月工资。补偿金按月平均工资计算,工作时间越长,补偿越多。法律分析;公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算标准为:劳动者在劳动关系解除或者终止前十二个月的平均应发工资。
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