上班刚满一年，公司突然辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。法律分析；违法辞退每年支付两个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形。一、劳动者有法定过错，用人单位按规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。