法律分析：企业拒绝给予工伤赔偿，违反了《劳动法》的相关规定。受伤员工可以通过法律途径维护自己的权益。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条：用人单位应当采取措施保障劳动者的人身安全，防止劳动者在工作期间发生事故；发生劳动者伤亡事故，用人单位应当立即组织抢救，保障受伤劳动者的生命安全和身体康复，并及时通知其家属；用人单位及其雇员不得有下列行为。（一）违反有关安全生产的规定，强令、指使或者诱导劳动者从事超出其劳动能力或者超出安全生产标准规定的劳动。（二）隐瞒、谎报或者拖延报告事故。（三）拒不采取必要措施消除事故隐患或者进行安全防范。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位未履行安全保障义务，致使劳动者在工作中发生伤亡事故的，应当承担赔偿责任。