没有劳动合同辞职要提前一个月么_懂视

没有劳动合同辞职要提前一个月么相关信息

没有劳动合同辞职要提前一个月么相关问答

没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗
法律分析：没有签订劳动合同辞职不需要提前一个月。单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《中...
没签劳动合同需要提前一个月辞职吗
法律分析：没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据：《中华...

没有劳动合同辞职要提前一个月吗
法律分析：没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资最多11个月、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开...
没有劳动合同辞职要提前一个月吗
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。法律依据：《中华人民共和国劳动...
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
法律主观：没签劳动合同劳动者辞职也需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需要提前申请：1、未按照劳动合同约定提供...

没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗
法律分析：没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗：计件工视为非全日制用工，没有签订劳动合同没有关系，只要双方有口头协议即可，随时可以终止劳动关系，不需要提前一个月。如果押工作可以向相关部门举报投诉或者仲裁。法律依据：...
没有签订劳动合同辞职还要一个月才能走人吗!
没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你不但可以马上提出辞职，而且可以...
去工厂上班,没签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...
劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以...
没有劳动合同需要提前一个月辞职吗
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同，可以立即与用人单位解除劳动关系。所以说，这种情况下，是不需要提前一个月以书面形式辞工的。
未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
未签劳动合同辞职需要提前一个月吗根据《劳动合同法》的规定，员工在解除劳动合同之前，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您决定辞职，应当在提前通知期限内，与用人单位协商办理离职手续。如果用人单位同意离职，则...