法律分析：甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则订立本务工合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。