员工在与公司出现劳动争议时，为了留下证据，选择在跟公司工作人员谈话时私下录音，作为劳动仲裁的证据，先不说录音作为证据的合法性，公司方认为录音是侵犯隐私的行为，那么，录音是否侵犯隐私权。下面我为大家详细介绍一下，希望对有所帮助。一、录音是否侵犯隐私权不构成侵犯隐私权。根据目前国内的法律，只有利来用他人隐私作出损害对方利益的行为才可以称为侵犯隐私权，并没有国外的法律规定的那么狠，现在隐私权源隐私权都是国外的电视或者电影看多了。只录音，不对外公布就不算侵犯隐私。但录音证据不能做为直接证据使用，即录音证据不能单独证明事实，必须与其他证据配合使用方才有用，同时注意录音证据的提取必须合法，即录音不能侵犯他人权利。【法律依据】《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。