专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-29 07:18:51
变更劳动合同的程序如下:1、用人单位或劳动者提出变更要约,说明变更合同的理由、内容和条件,并要求对方在一定期限内给予答复。2、合同对方收到对方的变更请求后,应及时答复,明确告知对方同意或不同意变更。3、双方平等协商变更劳动合同内容,达成协议后,签订书面变更协议;协议规定变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
查看详情