法律分析：一、劳动合同法解除劳动合同根据哪一条规定。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。①在试用期内的。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、解除劳动合同的种类有什么。1.双方协商解除劳动合同。