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时长:00:00更新时间:2023-09-29 09:34:12
根据我国相关法律规定,八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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八级工伤能赔偿多少钱2020相关问答
  • 八级工伤赔偿标准2020有多少钱

    2020年八级工伤赔偿标准:(1)一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:八级伤残:本人工资×11。(2)八级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金:由工...
  • 工伤8级赔偿大约几万

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇...
  • 八级工伤能赔多少万

    可以赔二十万。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果该劳动者的月工资达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,赔偿金额可以超过二十万元。二、八级工伤能赔20万吗 具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿,是由工伤保险基金支付一次性伤残补...
  • ...年安徽省合肥市工伤伤残鉴定八级一次性赔付多少钱新标准

    合肥市八级工伤能赔偿多少钱,一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用,按月工资4500元的30岁男性为计算标准。一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=40056元。法律依据:《工伤保险条例》第十七条:单位未在1个月内...
  • 8级工伤大概可以赔付多少钱

    法律主观:工伤 八级伤残 计算标准 1. 一次性伤残补助金 10个月,由 社保 机构支付。赔偿基数2021元×10个月=20210元。 2. 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金15个月×2021元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2021元=10204元。
  • 八级工伤赔偿标准2020

    工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容:第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费...
  • 交通事故八级伤残赔偿标准2020

    交通事故八级的赔偿标准一般在25万元左右,具体要结合伤者自身的年龄、有效工资数额等实际情况而定,具体赔偿项目明细如下:一、医疗费:据实结算。二、营养费:可主张按照100元/天计算 三、护理费:可以主张按照同行业平均标准即122元/天计算 四、残疾赔偿金:31640元*20年*赔偿系数%来计算,为174936元...
  • 八级工伤赔偿标准是什么

    一、八级工伤赔偿标准是什么1、八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为11个月的本人的工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。2、法律依据:《工伤保险条例》第...
  • 工伤八级能赔偿多少钱

    法律分析:工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
  • 八级工伤能赔20万吗

    一、八级工伤能赔20万吗1、八级工伤不一定能赔20万。八级伤残的赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于10个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第...
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