专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-11 00:06:31
劳动合同的签订与劳动关系建立的时间有关。在试用期内,用人单位与劳动者应签订书面劳动合同。如果劳动关系已建立但未签订合同,应在一个月内补办。若在用工前已签订合同,则劳动关系从用工之日起建立。法律分析;劳动合同,一般是在试用期内签订的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。拓展延伸;劳动合同签署的截止日期。
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