劳动争议案件包括用人单位与劳动者的解雇、工资、保险、福利等问题，以及劳动合同的有效性和续订等问题，还包括职工流动、停薪留职、从事第二职业等问题。法律分析；属于劳动争议案件的案件有。1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议。2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议。3.因履行发生的争议。4.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议。5.因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议等。拓展延伸；劳动仲裁案件：如何确定劳动争议的界定范围。