工伤待遇纠纷，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。涉及工伤认定、缴费费率、医疗机构等问题，职工及其单位、近亲属有权不服决定或核定。《工伤保险条例》第五十五条规定了申请条件。法律分析；工伤待遇纠纷，按照处理劳动争议的有关规定处理。《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。