专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-12 11:01:51
未签订劳动合同双倍工资补偿:用人单位超过一个月不满一年未签合同,需支付劳动者二倍工资;超过一年视为无固定期限合同,同样支付二倍工资,最多不超过11个月。时效期间为一年,从违法行为结束之日次日开始计算。法律分析;一、未签订劳动合同双倍工资如何补偿金。1、用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。2、法律依据。
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