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时长:00:00更新时间:2023-10-25 10:06:18
法律分析:合同解除一般违约金是否需要付要看是一方解除还是双方协商解除,如一方的话那么就需要支付违约金的;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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合同解除一般违约金是需要付吗相关信息
合同解除一般违约金是需要付吗相关问答
  • 解除合同需要付违约金吗

    法律分析:视情况而定。如果是一方违约解除合同的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同的,一般不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...
  • 法定解除合同需要承担违约责任吗

    合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿...
  • 解约要付违约金吗

    法律分析:如果是因为一方的违约行为导致合同解除的,需要支付违约金,其他情况解除合同不需要支付。如果双方在合同中约定了违约金的,违约方应当按照合同约定支付违约金,如果双方没有约定违约金的,违约方应当按照自己违约解除合...
  • 解除合同违约方还要付合同费用吗为什么

    解除合同不是一定要付违约金的。违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。并且合同的权利义务终止,不影响合同中违约金条款等清理条款的效力。因此,即便合同解除,违约金条款也继续有效,因合同一方当事人...
  • 合同解除需要付违约金吗

    法律分析:视具体情况而定。如果是双方协商解除或者发生法定事由导致合同解除是不需要支付的,如果由一方违约解除则需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人...
  • 解除劳动合同需要付违约金吗

    法律分析:员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
  • 劳动合同有违约金,辞职了需要付吗

    综上所述,劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
  • 签了工作违约需要交违约金吗

    签了劳动合同违约不需要支付违约金。但如果在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位,没有提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
  • 劳动合同没到期辞职要违约金吗

    一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种...
  • 签订劳动合同后辞职要交违约金么

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”2、劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约金数额法律没有做出限制,需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第...
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