不定时工作制是一种没有固定工作时间限制的工作制度，适用于因工作性质特殊或职责范围关系需要连续上班或无法按时上下班的职工。根据劳动部规定，符合条件的职工可以实行不定时工作制，包括高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员等。此外，劳动部还规定了可以实行综合计算工时工作制的条件，如交通、铁路、邮电、水运、航空等行业的连续作业职工，以及受季节和自然条件限制的部分职工。法律分析；一、不定时工作制规定是怎样的。