专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-20 02:44:18
《中华人民共和国劳动法》规定,每日工作时间不超过8小时是指法定正常付出劳动时间,超过的工作算作额外劳动,需支付加班工资。累计工时每周超24小时则属于全日制用工。因此,全日制合同指的是与全日制用工签订的合同。劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致和合法原则。法律分析;根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。所以,属于全日制用工签订的合同,那么便是全日制合同。法律客观。
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