劳动合同盖章是重要事项，可以协商要求用人单位盖章，否则向劳动部门反映并要求重新签订合同。员工有权要求用人单位赔偿，并在第二个月起要求双倍工资。法律分析；可以向用人单位协商，要求进行盖章，否则可以向劳动部门进行反应情况，并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候我们还可以向用人单位索要赔偿，自实际用工之日起第二个月，员工可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同在签订之后需要用人单位进行盖章，这点是很重要的事情。拓展延伸；有效应对单位不盖章问题的解决策略。