劳动合同到期后公司不续签不能得到赔偿，除非劳动者发生法定解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止包括合同期满、劳动者开始享受基本养老保险、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位破产、吊销营业执照、决定提前解散等情形。其他情形下，劳动者不享有赔偿。法律分析；劳动合同到期后公司不续签可以得到赔偿吗。只要劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动合同到期后公司不续签不能得到赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条；【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。