我国劳动法规定了n+1的经济补偿标准，但尚未规定n+2的补偿标准。n代表按工作年限支付一个月工资，满半年不满一年按一年支付，不满半年按半年支付。+1表示用人单位没有提前30天书面通知解除劳动合同，需额外支付一个月代通知金。法律分析；企业与员工解除劳务合同的标准。目前我国法律只规定了n+1的支付员工经济补偿，尚未规定n+2的经济补偿。n，指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。+1，指用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，没有选择提前30天书面通知，选择额外支付一个月代通知金的情形。拓展延伸；n+2赔偿法律条款及适用范围。