雇佣合同纠纷应财物下列方法处理。1、雇主与雇员可以协商解决。2、可以依法申请劳动争议调解委员会调解。3、可以向仲裁机构申请仲裁。4、可以依法向人民法院提起诉讼。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第七十七条。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条；解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条；劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条；