仲裁的相关规定有哪些_懂视

仲裁的相关规定有哪些相关信息

仲裁的相关规定有哪些相关问答

关于劳动仲裁的法律法规有哪些
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规...
劳动仲裁相关法律法规
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...

民事诉讼法中关于仲裁有哪些规定
法律客观：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
...有关劳动争议申请仲裁时效期间的相关规定。
正确答案：（一）劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；（二）仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；（三）因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行...
我国仲裁法对仲裁适用范围的规定是什么?
我国仲裁法对仲裁适用范围的规定是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条　平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，...

劳动仲裁依据的法律法规都有什么?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动法对仲裁是如何规定的?有那些标准
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意...
劳动争议仲裁委员会办案规则
法律主观：劳动纠纷仲裁程序，是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。(...
涉外仲裁的规定有哪些
（三）一项裁决成为中国裁决的标准。（四）有限度地承认临时仲裁，明确规定友好仲裁。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七十三条涉外仲裁规则可以由中国国际商会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定。
适用于仲裁法的有哪些
人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件：(1)必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。根据《民事诉讼法》的有关规定，国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行管辖法院有所不同。如果是国内仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁...