专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-21 19:25:13
劳动法规定,用人单位辞退员工需支付相应赔偿金,根据工作时限长短而定。如果用人单位违法解雇员工且未提前通知,需支付双倍赔偿金,即每满一年需支付2个月工资。法律分析;1、我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时限越长,用人单位相应支付的赔偿金也就越多。2、如果用人单位没有按照劳动合同的相关规定,与员工解除劳动关系,并且没有提前一个月通知员工,同时员工不在劳动法规定的辞退范围内,那么该用人单位的行为就已经构成违法行为。那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿,即工作每满一年需向员工支付2个月的工资作为补偿。拓展延伸;
查看详情