员工在试用期工作一天，也是需要支付报酬的。虽然是在试用期，但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利，公司应当给劳动者结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司拖欠工资如何处理。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。