专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-31 07:01:42
5月1日劳动节放假5天,4月25日和5月8日要上班。劳动法规定5月1日加班要支付300%工资,不得以调休代替;休息日加班要支付200%工资。工资收入指基本工资,不包括奖金、津贴、补贴等。法律分析;劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。拓展延伸;
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