专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-08 13:17:28
试用期员工被辞退不属于法定辞退理由的公司也是需要赔偿的。我国劳动法规章:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。,(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。,(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。,(四)被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条&。#160。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。(四)被依法追究刑事责任的。
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