法律分析：五险缴纳比例具体如下：1、养老保险：单位，12%，个人8%。2、医疗保险：单位，8%，个人2%。3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%。4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费。5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用。6、公积金：公积金缴存比例为各7%，具体比例由各单位根据实际情况确定。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金；单位和个人都是工资的12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。