专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-01 18:10:59
法律分析:若用人单位不发加班工资的,劳动者可以与其协商,协商失败之后,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班的证据证明加班的事实。一、法定节假日加班工资计算方式是怎样的。法定节假日属于法律规定的带薪休假日,即使劳动者未上班,用人单位也需按正常上班的情况向劳动者支付日工资。若用人单位安排员工在法定节假日加班,不管员工是兼职或是全职,其法定节假日的工资都不得低于正常日工资的三倍,并且不能利用给员工进行调休来抵扣加班工资。若用人单位未支付加班工资,是对劳动者合法利益的侵犯,属于违法行为,需要依法承担法律责任。劳动者未得到其合法的加班工资时可以先行与用人单位协商,协商不成,可向当地劳动局举报,并请求其用人单位予以赔偿。二、没有签劳动合同说走就走怎么办。
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