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时长:00:00更新时间:2023-10-02 03:05:22
法律分析:企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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上班四个月未交社保如何补偿相关信息
上班四个月未交社保如何补偿相关问答
  • 未买社保经济补偿金怎么算

    未交社保可以要求经济补偿金,具体如下:1、企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
  • 公司没有给员工买社保怎么赔偿

    赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
  • 公司没有交社保怎么处理

    (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
  • 单位未交社保解除劳动合同如何赔偿

    用人单位未交社保,劳动者单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。赔偿时间计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
  • 上班四个月未交社保如何补偿

    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 公司没给员工交社保怎么赔偿

    您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
  • 企业未交社保,该如何要求公司赔偿

    用人单位未参加社保,违反了劳动合同法和社会保险法的规定,可以要求经济补偿金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,...
  • ...工作四个月一直没有签合同也没有给我交社保怎么办?

    1、您要有入职时间以及和公司存在劳动关系的证据,您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。2、另外,社保您可以去社保稽核投诉,要求补缴。3、您可以以单位未缴纳社保为由解除,要求单位支付经济补偿金。
  • 公司没交社保怎么补偿

    公司没交社保的补偿具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当...
  • 用人单位没有给员工买社保怎么赔偿

    不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以...
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