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时长:00:00更新时间:2023-10-02 03:51:45
一、上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤吗。1、上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。2、法律依据:《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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上班路上交通事故对方全责算不算工伤相关信息
上班路上交通事故对方全责算不算工伤相关问答
  • 上班途中交通事故主要责任算工伤吗

    法律分析:不是,上班途中如果当事人本人受伤,有可能认定为工伤。但是上班途中发生交通事故,当事人承担主要交通责任,由当事人个人承担。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
  • 交通事故全责能不能算工伤

    法律分析:一般情况下,交通事故认定为全责不是一定会被认定为工伤的。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的,应当认定为工伤。
  • 上班路上出车祸算不算工伤

    职工在上下班途中出车祸只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。工伤的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×...
  • 上班时间被车撞了算工伤吗对方全责

    上班期间车祸对方全责算工伤,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任。劳动法在全面地维护...
  • 员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?

    法律分析上下班途中因交通事故受伤属于工伤,除肇事方的交通事故赔偿外,还应申请工伤保险。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
  • 上班途中被车撞算工伤吗?

    上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有责任或者是不...
  • 在上下班的路途中受到车祸算不算工伤?

    1、上下班路上出车祸,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 2、上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。
  • 上班途中车祸对方全责工伤赔偿

    法律分析:上班路上出了车祸,对方司机全责,这样的情况可以认定为工伤的。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...
  • 上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤吗

    上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。关于上班路上发生交通...
  • 上班路上发生交通事故算工伤吗

    一、上班路上发生交通事故算工伤吗1、上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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