如果用人单位不发工资，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。同时，也可以申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维权。用人单位拖欠或不发工资是违反《劳动合同法》等法律规定的行为。如果遇到此类情况，劳动者有权利维护自身权益。具体而言，可以向所在地的劳动保障部门投诉举报，要求其进行调解和改正。同时，也可以选择向仲裁委员会提出仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。需要注意的是，无论选择哪种途径，都需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等。并且在行动过程中要注意维护自身权益，避免被用人单位恶意报复。投诉举报后，对用人单位是否有影响？投诉举报后，用人单位可能会受到行政处罚，如罚款、责令改正等。但具体情况需要根据实际调查结果而定。