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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:35:23
律师解析。去学校户籍管理处或者大学所在地派出所开集体户籍证明即可。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。第一千零五十条 登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效。(一)重婚。(二)有禁止结婚的亲属关系。
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公司还可以反仲裁员工吗?相关信息
公司还可以反仲裁员工吗?相关问答
  • 公司反仲裁员工

    法律分析:根据劳动争议仲裁法的相关规定,用人单位(公司)对仲裁裁决不服的,可以在法定时间内提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。即本提问中所说的“反诉”。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动...
  • 员工仲裁公司可以反诉吗?

    劳动仲裁不一定可以提反诉,这是由于提出反诉是需要满足一定的条件的,这里的条件包括包括仲裁本诉的厉害关系人可以提出反诉请求、在纠纷被受理仲裁机构裁决之前提出反诉请求等。一、劳动仲裁可以提反诉吗? 劳动仲裁满足以下条件...
  • 公司可以去仲裁员工吗

    公司可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种保护自身合法权益的手段,是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经流程。申请劳动仲裁要携带上相关材料,一式三份写好仲裁申请书,到仲裁委员会提出申请。一、公司申请劳动仲裁可以吗? 公司...
  • 公司可以仲裁员工吗?

    公司可以劳动仲裁吗 1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。2、如果员工已经离职,且已经与用人单位解除劳动关系的,要依据给公司造成损失的大小而定,金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序),并依据《劳动法...
  • 公司可以反告员工什么

    法律分析:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样,主要是适用于一审程序来进行处理。同样的,需要双方提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
  • 公司反仲裁员工赢的几率大吗

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
  • 劳动者仲裁赢了后公司起诉,一审时能反诉吗

    一般情况是能反诉的,但如审理法院不同意反诉,可以单独提起诉讼。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼(诉讼法上称为本诉)程序中,本诉的被告以本诉原告为被告,向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。该权利亦是当事...
  • 被公司反仲裁怎么处理

    可以向当地法律援助中心申请援助,或者请律师帮助处理。3、参加听证会:如果公司提出反仲裁,需要参加听证会,提供自己的证据和辩护意见,以争取自己的权益。4、申请强制执行:如果公司反仲裁后仍然不履行仲裁裁决,可以向人民法院...
  • 员工仲裁公司怎么处理

    企业如果发现员工恶意仲裁的,可以先与员工协商。协商不成的,可以积极收集证据,应诉仲裁,利用证据来反击。如果对劳动仲裁不服的,部分情况下还可以向法院提起上诉。综上所述,一般会先沟通,沟通不成则直接开庭为主的。当...
  • 证据充分去劳动仲裁,如何避免被反仲裁?

    其实除了员工可以进行仲裁,公司同样也是有申请仲裁的权利的,所以大家一定要小心,不要被公司给“反仲裁”了。很多劳动者认为在仲裁的时候收集好相关的证据提交上去就可以稳操胜券了,但是有一些公司也是有法务的,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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