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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:23:41
在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。一、聘用制和临时合同有区别吗。聘用制和临时合同有区别,适用范围不同。临时合同与聘用制的区别主要是:临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人;聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。二、合同服务期限基准。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限,而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。
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教师聘用合同是劳动合同相关信息
教师聘用合同是劳动合同相关问答
  • 教师是聘用合同还是劳动合同

    法律主观:如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同,是劳动合同。如果是退休返聘人员与用人单位签订的聘用合同,则不是劳动合同,双方之间的关系是按劳务关系来处理的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六...
  • 教师是聘用合同还是劳动合同

    在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位,属于临时外聘岗位。随着新的劳动法的出台,以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动...
  • 在编教师和学校签订《聘用合同》,双方是劳动关系么

  • 刚入编教师签完合同算入职了吗

    一般来说,入编教师签订的是岗位聘用合同,合同制教师签订的是劳动合同。岗位聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。而岗位聘用合同和劳动合同的区别如下:1、岗位聘用...
  • 临聘教师签的是什么合同

    法律分析:如果教师是聘用制的,是需要签订聘用合同的的。事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的,因此,依据劳动法的相关规定,临聘教师是应当签署劳动合同的。如果聘用时间不长,可视情况签订短期合同...
  • 聘用合同算劳动合同吗

    法律分析:聘用合同一般来说属于劳务合同。劳动合同有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人单位要签合同是要去领取了才签订的,但是聘用合同,协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的,正规劳动合同涉及到一个个人所...
  • 劳动合同与聘用合同

    聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反 映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织,通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神 产品和...
  • 公办教师属于聘用合同是劳动合同

    是聘任合同,不是劳动合同。在编教师与学校间不存在劳动关系,而是存在人事关系,所以不能签订劳动合同,只能签订聘任合同。
  • 特岗教师签订的是劳动合同吗

    法律分析:是签合同,由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3...
  • 老师签劳动合同吗

    那么,教师签订的是劳动合同吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、教师签订的是劳动合同吗 在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位,属于临时外聘岗位。 (一)随着2008年新的劳动法的出台,以前的事业单位聘用...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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