1、国有、集体企业现有全部在职职工，都纳入解除或终止劳动合同关系的范畴。2、凡实行产权制度改革的企业，都必须解除或终止职工与原单位的劳动合同。3、对解除和终止原劳动合关系的职工（含合同制职工）发给一次性安置经费（资产）。安置经费的标准：以企业为单位，按本市企业职工上年年人均工资收入的3倍作为安置经费总额，分解为基本安置费和工龄补助费累计最高不超过36个月工资总和。企业上年人平工资水平高于本市平均水平的，在不需要政府补助的前提下，可执行本企业经劳动部门批准的上年职工人平工资收入标准。