法律分析。有权。从保护隐私权的角度来看，因为员工父母及配偶信息不属于公司人员，员工是可以拒绝填写的。但从公司的角度来看，员工的拒绝会被视为不服从管理，有可能会被公司当作不良员工。但是一般单位的人力资源部为了更好了解员工情况，便于企业管理或福利发放，会采集员工家属的基本信息，这个在很多公司都普遍存在，因为人力资源部有义务保护员工的隐私安全。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一千零三十八条 信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息；未经自然人同意，不得向他人非法提供其个人信息，但是经过加工无法识别特定个人且不能复原的除外。