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时长:00:00更新时间:2023-09-30 20:12:38
未足额缴纳社保不能要求赔偿,可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》。第五十八条;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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公司未足额缴纳社保如何要求赔偿?相关信息
公司未足额缴纳社保如何要求赔偿?相关问答
  • 公司没有足额缴纳社保怎么赔偿

    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿...
  • 企业未足额缴纳社保员工如何追偿

    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  • 公司没有足额缴纳社保怎么赔偿

    公司没有足额缴纳社保赔偿方式如下:首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次,用人...
  • 未足额缴纳社保可以要求经济补偿金吗

    单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。劳动争议中用人单位未足额缴纳社会保险,劳动者主张经济补偿金能否得到法院支持需要具体情况具体分析:第一,用人单位自始至终均未缴纳社会保险...
  • 公司社保少交如何赔偿

    单位未足额缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外,单位还需要交纳滞纳金。社保的缴纳是公司对员工的法定义务。如果公司...
  • 未足额缴纳社保如何要求赔偿

    第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 公司没买社保怎么赔偿

    法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
  • 社保未按实际工资缴纳 如何赔偿

    在赔偿方面,劳动者可以要求用人单位补缴未足额缴纳的社保费用,并支付由此产生的滞纳金和利息。此外,劳动者还可以要求用人单位支付因社保缴纳不足而导致的实际损失,如医疗费用、养老金损失等。具体赔偿金额应根据劳动者的实际...
  • 未足额缴纳社保如何要求赔偿追溯时间

    未足额缴纳社保对方不赔偿可以通过以下方式处理:1、单位未足额缴纳社保的,可以先向劳动部门进行投诉解决;2、未足额缴纳社保不能要求赔偿,当事人可以到社保局投诉。社保补缴所需材料如下:1、用人单位名称、法定代表人、地址...
  • 用人单位未足额缴纳社会保险费,如何处理

    2、社保部门将决定送达用人单位,并抄送社会保险经办机构。3、查证后单位若的确存在缴费不足的情况,社保部门可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。4、企业若能够足额清偿社会保险费的,企业和社保部门依法签订抵押合同...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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