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时长:00:00更新时间:2023-09-30 20:01:20
该文章主要介绍了事业单位公开招聘人员编制使用的流程,包括招聘单位填报申请表、市编办审批、市人事局办理审批手续、填报编制使用申请表、开具行政介绍信、市编办审核以及办理入编手续。法律分析;入编流程如下:1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》。2.市编办审批。3.市人事局办理招考及聘用审批手续。4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》。5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)。6.市编办审核。7.办理入编手续。拓展延伸;事业单位入编的劳动合同要求与权益保障。
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事业单位入编需要签劳动合同吗相关信息
事业单位入编需要签劳动合同吗相关问答
  • 事业编制还要签合同吗

    法律分析:事业编需要签合同,签的是聘用合同,其不决定劳动关系,决定人事关系,因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工,合同工与单位确定的是劳动关系,要签劳动合同,受《劳动合同法》约束。事业单...
  • 事业编需要签合同吗

    法律分析:需要签合同。国企是企业,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制。国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不...
  • 事业编也要签合同吗

    法律分析:事业单位的在编人员也需要签订劳动合同。只要在用人单位工作,那么就需要签订劳动合同。所有的正式在职在岗的事业人员,都需要和用人单位签订聘用合同,实行合同制管理。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条事业...
  • 事业编也要签订聘用合同么

    事业编需要签合同,签的是聘用合同,其不决定劳动关系,决定人事关系,因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工,合同工与单位确定的是劳动关系,要签劳动合同,受《劳动合同法》约束。事业单位公开招聘...
  • 事业编需要签合同吗

    综上所述,事业单位的在编人员也需要签订劳动合同。只要在用人单位工作,那么就需要签订劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...
  • 事业编会签劳动合同吗

    事业编会签劳动合同吗1一、事业单位正式工需要签劳动合同吗需要的,《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更...
  • 事业单位要签合同吗?

    法律分析:不需要的,国家机关或事业单位正式中分正式工作人员和雇员以及其他人员,正式工作人员就是国家公务员了,一般不用签订劳动合同,人事档案直接保存在人事局;雇员就是常说合同工了,签订有固定期限的劳动合同,工资待遇...
  • 事业单位在编人员需签订劳动合同吗?

    需要。这是为了保障劳动者的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
  • 事业单位需要签合同吗

    【法律分析】目前事业单位编制人员同样需要按照我国相关法律规定签订劳动合同,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的...
  • 编制内要签合同吗

    法律分析:编制内要签合同。编制内说明形成了劳动关系,建立劳动关系都要签合同。事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员,招聘以后将占编制转正式人员,需要签订合同。根据相关法律规定,劳动合同是劳动...
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