迟到可以扣工资吗?_懂视

迟到可以扣工资吗?相关信息

迟到可以扣工资吗?相关问答

迟到扣钱违反劳动法吗
法律分析：工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，...
员工迟到可以扣工资吗
法律分析：上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中，很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款...

员工迟到扣工资合法吗
法律分析：上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定...
劳动法关于迟到扣款的规定
《中华人民共和国劳动法》规定迟到不可以克扣工资。工资是员工以付出劳动交换，用人单位原则上是不可以克扣工资。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工，那么出现上班...
职工迟到扣工资合法吗
法律分析：员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...

迟到早退扣工资标准是怎样的
一、迟到早退扣工资的标准：1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20...
迟到扣工资合法吗
迟到扣工资违法，普通用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，对用人单位赔偿可以通过扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【【...
迟到可以扣工资吗
也就是说，迟到扣工资不合法，以下5情况下不应该扣工资。一、公司不能以罚款形式扣工资根据我国宪法，公民的合法私有财产权是不可侵犯的。罚款是剥夺公民的财产权。因此，财产处罚只能由法律，法规和规章来规定，也就是说，...
员工上班迟到扣工资是否合法
上班迟到罚款合不合法，需要视情况而定：1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。依据相关法律规定，早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款；2、员工...
迟到早退扣工资合法吗
在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...