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时长:00:00更新时间:2023-10-01 03:59:47
内蒙古工伤赔偿纠纷该怎样状告对方这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理。实在协商不了的,可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实、理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
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内蒙古工伤赔偿纠纷该怎样状告对方相关问答
  • 怎样打工伤赔偿官司

    劳动争议调解仲裁法 》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 ,不超过当地月 最低工资标准 十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第...
  • 怎样跟老板谈工伤赔偿

    1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...
  • 2020内蒙古工伤赔偿老板不给能不能新闻媒体?

    理赔案件争议处理有3种方式:投诉保险总部:针对服务态度和理赔时效比较有效果,关于赔不赔的争议作用有限。投保保监会:同样的,针对服务态度和理赔时效比较有效果,关于赔不赔的争议作用有限。只是对保险公司压力更大些而已。法院起诉:三木多次说过,保险公司在法院面前向来很怂,输多胜少,不愧为一个好...
  • 如何处理工伤赔偿纠纷?

    如果劳动者选择协商解决问题,应多咨询医疗专家、 律师 等,条件允许的,最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜,签订赔偿协议。 二、 赔偿标准 最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中...
  • 工伤赔偿协议不履行该怎么办

    法律分析:当事人之间签订的工伤赔偿协议,虽然不具有法律强制执行力,但此时符合法律规定的条件,则也是具有法律效力的,因而也会对当事人产生约束力。所以要是工伤赔偿协议不履行的话,则另一方可以向法院提起诉讼,追究对方的法律责任。法律依据:《工伤保险条例》第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二...
  • 如何处理工伤事故赔偿纠纷

    1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会...
  • 尘肺病患者获得工伤赔偿后怎样要求民事赔偿?

    向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。根据《职业病防治法》第五十九条规定,尘肺病职工获得工伤保险待遇之后,可以以用人单位侵权按人身损害向人民法院提起诉讼,要求予以民事赔偿。司法实践中,一般都是按照人身损害鉴定标准,重新鉴定伤残等级,按过错原则赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...
  • 工伤赔偿后单位该赔的钱不给怎么办

    4、能协商就双方协商在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院...
  • 工伤纠纷问题,公司不服工伤认定不赔偿,该怎么办?

    引言:工伤纠纷问题,如果公司不服工伤认定不赔偿,那么对于这种情况是可以申请工伤劳动仲裁的,想要申请工伤劳动仲裁,首先一定要先去认定事实存在的劳动关系,只有认定了劳动关系才可以认定为工伤,包括认定后如果在之后出现的一些诉讼方面的事情,也是能够很好的解决。等到工伤认定你决定之后,劳动仲裁部门会在...
  • 工伤赔偿怎样打

    工伤赔偿 医疗期间的停工医疗期间工资,按你负伤时的前一个月工资计算就可以。一次性伤残补助金,如果参加了工伤保险,由工伤保险经办机构支付,仲裁是不能受理的。如果未参加工伤保险,则按你受伤前12个月平均工资水平支付。如果你与单位解除劳动合同,还应当得到一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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