专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-30 13:23:48
无劳动合同被无故开除,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任,并且以经济补偿为基础支付双倍工资;无劳动合同被过失性辞退,用人单位只需要支付双倍工资;其他情形下支付双倍工资和经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、工伤鉴定职工未上等级被辞退还有补偿吗。工伤鉴定未上等级,员工被非过失性辞退属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、没签合同工作三年被无故辞退怎么办。
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